ビジネスのグローバル化が進む中、ダイバーシティ(多様性)マネジメントの重要性が増しています。 マイノリティ・女性に代表される、社会的な差別問題・要請に応えるということから始まったダイバーシティマネジメントは、やがてCSR (企業の社会的責任) の一翼を担うようになり、今日においては、重要な経営戦略の一つへと発展しつつあります。この研修では、これまでの歴史と経験を踏まえ、ダイバーシティマネジメントをどのようにビジネス戦略にまで高め、人材・企業文化・組織づくりに活かしていくかを学びます。
ダイバーシティを推進する立場にあるトップマネジメントと中間管理職
・ダイバーシティに関する深い理解が得られる
・ダイバーシティ戦略の開発、評価方法が習得できる
・ダイバーシティ推進の意識が高まり、他者に学びを伝えたくなる
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