◆　カリキュラム　
Ⅰ．日本企業の海外進出と海外現法を成功に導く要件

1. 海外現法の運営を成功に導く要件

2. 実績を残す海外赴任者の７つの行動特性

Ⅱ．海外赴任者への期待と役割

1. 海外赴任者への期待と役割責任

2. 赴任３年後の達成目標の設定

Ⅲ．海外赴任者に求められる７つの実践力

1. 自社の経営理念を共有し、実践する

2. 仕事の仕方を共有し、組織力で結果を出す

3. 多様な人材を鼓舞し、リードする

4. 異文化に適応し、コミュニケートする

5. モラル維持とモラルアップへの労務管理を行う

6. 現法運営のリスクを管理する

7. 現法の経営数字を読み、経営管理を行う

Ⅳ．こんな時どう対応すべきかの２０のヒント

1. 言葉ができない中での現地社員との接し方、仕事の教え方

2. 現地生活で気をつけたいこと、トラブルの避け方、など　

Ⅴ．海外駐在体験談と質疑応答

* 海外での成功と失敗の体験から学んだことと各国事情

添付資料

* 赴任前・帰任前の準備チェックリスト、など

◆　セミナー詳細

会 場：　　

東京港区予定

参加費用：　 　42,000円　（テキスト代・昼食代・消費税込）


◆　講　　師：
光富　敏夫　（みつとみ　としお）
ラーニングワークス・インターナショナル　代表
株式会社グローバルマネジメント研究所取締役　　
＜経歴＞自動車メーカーで30年間勤務。この間、現地法人の立上げや現法の現地化、自立化の推進、および経営理念の世界共有やTQMのグローバル展開を実施。アメリカ、ヨーロッパに11年間駐在、アジア・アフリカ・南米で多くの指導を行う。
2005年に企業のグローバル化を支援するコンサルタントとして独立。
現在、中国、ベトナム、ミャンマーなどアジアを中心にコンサルティングと人財育成を行う。
著書「21世紀の戦略型人事部（共著）」（日本労働研究機構）　他多数。

■ お問合せ先：
株式会社グローバルマネジメント研究所
TEL: 03-3507-0100
FAX: 03-3507-0103
〒105-0003　東京都港区西新橋1-8-4 米山ビル
GML海外赴任前研修担当